Ulisses Maia: " O maior investimento de uma administração é a valorização e o respeito ao próximo"
Aprovado em primeira discussão na Câmara de Vereadores, o projeto de Lei Complementar do Executivo que assegura aos servidores municipais genitores, curadores ou responsáveis legais por pessoa com deficiência, o direito de serem dispensados do cumprimento de parte da respectiva jornada de trabalho.
De acordo com a mensagem de lei do projeto de Lei Ordinária que disciplina o direito, a medida não visa conceder benefício, mas assegurar direitos fundamentais àqueles acometidos com deficiência, o que os tornam dependentes de acompanhamento. Ainda conforme a mensagem, dispositivos legais que regem a proteção do portador de deficiência, bem como das normas constitucionais que garantem especial proteção à criança, “são base de uma sociedade justa e democrática que amparam diferenças e asseguram a integralização de toda a coletividade. Maringá deve se coadunar às políticas públicas agregadoras e ser pioneira frente a velocidade das alterações dos fatos e problemáticas sociais”.
O projeto de lei é mais uma das ações da administração que valorizam os servidores. Já nos primeiros dias de gestão, o novo organograma reduziu o número de secretarias e de cargos de confiança, medida que auxiliou na viabilização do vale-alimentação, reivindicação antiga da categoria. A valorização também foi realizada pela nomeação de quatro servidores de carreira para o secretariado, o mais alto escalão municipal, e em diversas diretorias e gerências.
Como medida de combater o assédio moral e manter um ambiente de harmonia entre os servidores, a administração também criou a Ouvidoria do Servidor, canal exclusivo para o funcionalismo fazer denúncias, sugestões ou elogios às formas de tratamento recebidas de chefes, gerentes, colegas e até de contribuintes em sua jornada diária na repartição em que atua.
