Região de Maringá registra saldo positivo de empregos em junho
Dados do Caged apontam a contratação de 12.415 pessoas, com destaque para o setor de serviços
A região de Maringá apresentou um saldo positivo de empregos em junho, segundo os dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O período registrou 12.415 admissões e 11.990 demissões, resultando em um saldo de novos 425 postos de trabalho.
Entre os admitidos, 7.167 eram homens e 5.246 mulheres. Quanto à escolaridade, a maioria dos contratados (61,17%) possuía ensino médio completo, totalizando 7.594 pessoas.
Além disso, 27,24% dos novos empregados tinham idades entre 18 e 24 anos, representando 3.382 indivíduos. O setor de serviços se destacou como o maior empregador no período.
As cidades que mais contrataram foram Maringá, Sarandi e Mandaguari com 8.688, 797 e 637 contratações, respectivamente. Essas cidades também lideraram nas demissões: Maringá registrou 8.506 desligamentos, Sarandi 768 e Mandaguari 700.
Os municípios da região incluem: Ângulo, Astorga, Atalaia, Bom Sucesso, Cambira, Doutor Camargo, Floraí, Floresta, Flórida, Iguaraçu, Itambé, Ivatuba, Jandaia do Sul, Lobato, Mandaguaçu, Mandaguari, Marialva, Maringá, Munhoz de Mello, Nova Esperança, Ourizona, Paiçandu, Presidente Castelo Branco, Santa Fé, São Jorge do Ivaí.
Trabalho temporário na região
A modalidade de trabalho temporário também apresentou números positivos. Em todo o Paraná foram registradas 9.555 contratações temporárias, enquanto no Brasil, 77.622 pessoas foram admitidas nessa modalidade de emprego.
Fernandes Silva, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Maringá, destacou a importância do trabalho temporário para a economia da região: “O trabalho temporário é fundamental para a economia da região. Ele proporciona às empresas a flexibilidade necessária para atender demandas sazonais e projetos específicos, ao mesmo tempo em que oferece aos trabalhadores oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional. Isso ajuda a manter a dinâmica do mercado de trabalho e a reduzir a taxa de desemprego na região.”
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a previsão é de um aumento de 6% nas contratações nos meses de julho, agosto e setembro, em comparação com o mesmo período de 2023, gerando cerca de 645 mil vagas temporárias. Segundo a ASSERTTEM, essas contratações temporárias devem ser puxadas pelo setor da Indústria (45%), seguido pelo de Serviços (35%), Comércio (15%) e outros (5%). No segundo trimestre deste ano, foram geradas aproximadamente 598 mil vagas temporárias.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
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