Região metropolitana de Maringá registra saldo positivo de empregos em setembro, liderado pelo setor da indústria
De acordo com o CAGED, foram registradas 12.754 admissões no período
A região metropolitana de Maringá fechou o mês de setembro com um saldo positivo de 897 postos de trabalho, segundo o novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). A região registrou 12.754 admissões e 11.857 demissões.
Maringá foi o município com maior número de admissões (9.085), seguido por Sarandi (723) e Mandaguari (560). O número de demissões para esses municípios foi 8.489, 820 e 530, respectivamente.
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Os dados mostram que as contratações de homens chegaram a 55,52%, enquanto as mulheres representaram 44,48% do total. A maior parte dos contratados (59,76%) possui o ensino médio completo, e 27,14% têm entre 18 e 24 anos, evidenciando a força de trabalho jovem.
O setor da indústria foi o principal responsável pelas contratações, com 4.412 admissões, impulsionando a geração de empregos na região. A região abrange as cidades de Ângulo, Astorga, Atalaia, Bom Sucesso, Cambira, Doutor Camargo, Floraí, Floresta, Flórida, Iguaraçu, Itambé, Ivatuba, Jandaia do Sul, Lobato, Mandaguaçu, Mandaguari, Marialva, Maringá, Munhoz de Mello, Nova Esperança, Ourizona, Paiçandu, Presidente Castelo Branco, Santa Fé, São Jorge do Ivaí.
Paraná registrou 8.625 novas vagas de trabalho temporário
O Paraná registrou 8.625 vagas temporárias em todo estado. Em todo o país, foram 86.706 contratações na modalidade.
“O trabalho temporário é uma excelente estratégia para as empresas atenderem à demanda sazonal e, ao mesmo tempo, fortalecer o mercado de trabalho. Aqui no Estado essas contratações temporárias trazem um impulso valioso para a economia local, gerando oportunidades e movimentando diversos setores,” destaca Fernandes Silva, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Maringá.
Previsão de contratações temporárias
Para o último trimestre de 2024, a ASSERTTEM (Associação Brasileira do Trabalho Temporário) projeta cerca de 450 mil contratações temporárias no país, impulsionadas por datas como Black Friday e Natal. O crescimento do comércio online tem consolidado o e-commerce como uma das principais fontes de vagas temporárias de final de ano, enquanto a logística avança para atender à crescente demanda.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
