Pequenas empresas oferecem renda extra a afiliados

Em um cenário econômico em que a renda extra se tornou não mais um complemento mas uma necessidade para muitos, o marketing de afiliados surge como uma oportunidade viável e lucrativa. Esse mercado funciona da seguinte forma: qualquer pessoa pode divulgar o produto ou serviço de uma empresa e recebe uma comissão pela negociação fechada, de acordo com os objetivos definidos na parceria.

E são inúmeras as vantagens de um afiliado, como baixo investimento inicial, potencial de ganho ilimitado, flexibilidade de horário e poder trabalhar de qualquer lugar. Segundo o Sebrae, o mercado de afiliados movimentou R$ 12 bilhões em vendas no Brasil em 2023. No mundo, um estudo da Dustin Howes, projeta que só o valor de receitas geradas por afiliados pode chegar a US$ 15 bilhões em 2024.

Os valores são resultado do crescimento de investimentos de grandes marcas, com operações nacionais e internacionais, como Amazon, Shopee e Magalu. As gigantes aumentam seus investimentos a cada dia, oferecendo comissões que variam entre 10% e 20%.

Pensando nesse cenário de parcerias, empresas paranaenses estão lançando seus próprios programas de afiliados. A NossaBet, casa de apostas regulamentada no Estado do Paraná, abriu, no mês de maio, essa possibilidade, com comissionamento de 25%, acima da média do mercado.

Segundo a gerente do programa da NossaBet, Daniele Guedes, a transparência é o carro-chefe dessa parceria, para que o afiliado possa gerir, de forma autônoma, o cálculo de suas comissões.

Cidades-esponja como solução para a gestão das águas urbanas

“Nossos parceiros, maiores de 18 anos, recebem um código de identificação exclusivo, o s-tag, que permite o acesso a todas as ferramentas e métricas, como por exemplo o número de cliques recebidos em banners promocionais ou links, novos registros efetuados e, claro, apostas feitas pelos jogadores”, disse.

Outra empresa paranaense que também tem afiliados é a How Plus, uma escola de negócios que oferece formações para o desenvolvimento de habilidades em três áreas: negócios digitais, soft skills e tecnologia.

“Criamos o programa para acelerar as vendas e criar uma rede que agrega valor também para o parceiro, com comissionamento hoje de 50%. Nós ganhamos, nossos parceiros também ganham”, conta Leandro Souza, fundador da How PLus.

Especialistas apontam outras tendências ainda, como o uso das mídias sociais e das inteligências artificiais para ajudar na produção de conteúdo e fazer com que as pessoas se interessem pelas ofertas sugeridas pelos afiliados, otimizando assim a operação e aumentando a renda extra.